Надо ли платить за недостачу?
Работала продавцом-кассиром в магазине мужской одежды 1год и 3 месяца. 01.02 2010г написала заявление об увольнении. Последний день работы был 15.02.2010г. Была проведена инвентаризация. Сумма недостачи 33000руб. Работает 3 продавца посменно ( 1смена-1человек).
На меня повесили 11000руб. В магазине нет ни охраны, ни системы безопасности (н-р, если зашли 2 покупателя и разошлись в разные концы зала, то можно уследить только за одним, второго практически не видно за оборудованием). Руководству неоднократно говорили об установке системы безопасности. Ответ-ДОРОГО.
При увольнении не выплатили зарплату за период с 1 по 15 февраля (6200 рублей) и еще требовали долг 4800,поэтому не отдавали трудовую книжку.Через несколько дней переговоров, после того как пригрозила трудовой инспекцией трудовую отдали 19 февраля и долг 4800 простили,а зарплату за февраль 6200 не выплатили. В магазине постоянно воруют. Сама неоднократно «хватала воров за руку».
Первый вопрос:должна ли я платить недостачу, ведь работодатель не обеспечил правильную сохранность товара? и вопрос второй : могу ли я как-нибудь "насолить " работодателю за такое отношение, ведь в магазине кассовых чеков пробивается только 10−15%. Зарплата белая 9000 и все отчисления с нее. А на самом деле получали 18−25тыс.руб. (есть свидетели-люди которые там тоже работали, на которых тоже вешали недостачу при уходе по 10−15тыс.руб и которых тоже ЗАСТАВЛЯЛИ не пробивать кассовые чеки)?
С Уважением Елена.
Здравствуйте, Елена. Начну по порядку. Во-первых, как я понял, Вы являлись материально-ответственным лицом. Следовательно, с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности. В указанном договоре, кроме Ваших обязанностей прописываются и обязанности работодателя, в том числе, обязанность создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.
В данном случае, работодатель не выполнил указанной обязанности по договору о полной материальной ответственности, следовательно, он не вправе был требовать с Вас возмещения 11 тысяч рублей, несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Отсутствие Вашей вины налицо и Вы это сможете доказать в суде, тем более, что у Вас есть свидетели. Вы неоднократно предупреждали работодателя о ненадлежащем выполнении им обязанности по принятию мер для обеспечения полной сохранности вверенных Вам товарно-материальных ценностей, сами неоднократно ловили воришек за руку. Этих фактов будет достаточно, чтобы признать невыполнение условий договора о полной материальной ответственности со стороны работодателя и, как следствие, отсутствие Вашей вины в образовавшейся недостаче.
Факт невыплаты заработной платы с 1 по 15 февраля в день увольнения и последующая задержка в выдаче трудовой книжки являются нарушением части 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, согласно которой в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
Что касается второго Вашего вопроса, то Вы правильно сделали, что пригрозили работодателю трудовой инспекцией. Теперь настало время «осуществить угрозу» 
. Подключайте трудовую инспекцию и изложите инспектору указанные Вами факты. Работодателю Вы этим очень и очень насолите. Удачи!
Рейтинг заметки: 27%
источник данной заметки - юридический блог Евгения Волкова.
Что делать дальше? Если Вам необходима дополнительная информация по интересующей Вас теме, Вы можете почитать другие статьи в данной рубрике юридического блога, которые представлены ниже, а также поискать нужные Вам сведения в других разделах статей моего юридического блога. Кроме того, к Вашим услугам: - библиотека бесплатных электронных книг; - подборка моих бесплатных онлайновых курсов обучения; - мой бесплатный электронный журнал для автолюбителей “Вопрос на засыпку”; - юридический форум, где вы сможете найти ответы на интересующие вас правовые вопросы. Огромных успехов Вам, отличного здоровья, и скорейшего решения любых правовых вопросов!
9 комментариев к “Надо ли платить за недостачу?”
Здраствуйте! Работаю в магазине кладовщиком, продаем видео оборудование, недавно у нас произошла кража жестких дисков 19 штук и ноутбук, обвиняемый задержан, на камере видно как он выносит ноутбук и пакет, он признался что украл 3 диска, а остальные он говорит не брал, недостачу директор вешает на нас! помогите! имею ли я право отказаться платить недостачу? заранее спасибо
[Ответить]
Евгений Волков ответил:
договор с вами о полном материальной ответственности заключался?
[Ответить]
Здравствуйте! Я работала в магазине детских вещей 7 месяцев.18,10,11 была проведена инвентаризация. Сумма недостачи составила 21500, а излишки 3999. После ревизии потребовали объяснительную. Акта приёма — передачи магазина у меня нет. На писала заявления на увольнения по собственному. 4,11,11 была снова ревизия. передавали магазин новому продавцу.В ходе ревизии недостача была 26400, а излишки 21500. Новый продавец не вышел на работу и начальство повторно повело инвентаризацию, уже без меня . 21,11,11 пришла за документами. Трудовую выдали, а зарплату и перерасчёт нет, ссылаясь на недостачу, которая составила 12250. Перерасчёт составил 8200, высчитали. На вопрос « А как же ещё 4050 недостачи?» Сказали уйдет за счёт предприятия. Магазин также нет ни охраны, ни системы безопасности. Работаю одна, товар находиться в свободном доступе, как супермаркете. В магазине работала за продавца, консультанта и кассира. Собираюсь обращаться в суд, так как не согласна со всем этим. Скажите, пожалуйста есть ли у меня шанс выиграть суд .
[Ответить]
Евгений Волков ответил:
Мария, а договор с вами о полном материальной ответственности заключался? Уже сам факт того, что с Вами не произвели полный расчет в день увольнения является нарушением со стороны работодателя
[Ответить]
Мария ответил:
Договор о полной материальной ответственности я заключила после первой ревизии. То есть
7 месяцев работала вообще без договора. И нет даты заполнения его.
[Ответить]
что мне делать? подскажите!я работала в промтоварном магазине у часника. в июле была ревизия...она прошла немного с плюсом...сейчас в январе я стала увольнятся так как у меня ребенок 3 года и не скем его оставлять...мне насчитали сорок тысяч недостачу...а я знаю что так не могло быть...у меня штучный товар...При этом сама работодатель имела свободный вход в магазин...т.е. когда я дома ,они со своим мужем туда ходили ,товар привозили и т. д. ...в конце декабря и до ревизии работала она сама , а я сидела дома с ребенком ...так как стало не скем его оставлять...работала она без передачи...т.е. магазин я ей не сдавала ревизии не делали...а потом я сказала что увольняюсь и сделали ревизию где вышла недостача ...и теперь она мне сказала что не отдаст трудовую пока я не отдам ей деньги...а как я устроюсь и отдам долг без трудовой...и вообще обязана ли я выплачивать недостачу т.к. они заходили в магазин в мое отсутствие...и она работала сама две недели без меня без передачи...и не отдает трудовую...
[Ответить]
Евгений Волков ответил:
В вашей ситуации = нужно уведомить работодателя за 14 дней до увольнения по собственному желанию (письменно), после этого в последний день работы согласно ТК РФ работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если трудовую не отдают — Вам следует обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру. Что касается недостачи — пусть попробуют доказать это в суде. Уплата недостачи не предусмотрена в законе как услвоие для выдачи трудовой книжки.
[Ответить]
Здравствуйте. Я работаю в крупной оптовой фирме. Недавно стало известно что одного вида товара (бумага для оргтехники) нехватает на сумму около 7млн руб. МОЛ около 30 чел. оказалась что в течении 6 лет не было четкого контроля (списания на внутр. потребление, списание брака) за контроль отвечает товароведы и руководитель склада. То бишь не по вине рядовых кладовщиков. На нас хотят повесить эту недостачу. У меня в марте льготный отпуск? вправе ли они удержать у меня? При увольнении как будет?
[Ответить]
Евгений Волков ответил:
Сергей, я не совсем понял, Вы — МОЛ?
[Ответить]