Больничный лист по беременности

Дела врачебные

В этой заметке затрону вопрос о том, для чего необходим больничный лист по беременности и расскажу о том, как исчисляется отпуск по беременности и родам. Больничный лист по беременности необходим для расчета и выплаты вам пособия по беременности и родам.

Указанное пособие работнице выплачивает работодатель за счет средств ФСС России, при условии, что работница работает по трудовому, а не гражданско-правовому договору.

В соответствии со ст.6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют:

— женщины, проходящие военную службу по контракту;

— женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального (среднего и высшего) профессионального образования и учреждениях послевузовского профобразования;

— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;

— вышеуказанные женщины при усыновлении ими ребенка (детей).

Пособие будет начислено только в том случае, если представлен больничный лист по беременности и имеется заявление работника на уход в отпуск по беременности и родам

Больничный лист выдается на срок 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Расчет пособия по беременности и родам в соответствии производится исходя из среднего заработка застрахованного лица по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Однако в исключительных случаях отпуск может быть продлен. Так, если женщина ожидает двоих или более детей, то до родов ей полагается 84 дня. После сложных родов предоставляется 86 календарных дней. А работнице, которая родила двоих и более детей, оплачивают 110 календарных дней после родов.

Читайте так же:  Как заполнить листок нетрудоспособности?

Отпуск исчисляется суммарно (ст. 255 Трудового кодекса РФ). То есть неважно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала.

Пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни, которые приходятся на отпуск по беременности и родам.

Декретные можно получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него. Только учтите: обратиться за пособием по месту основной работы нужно не позже шести месяцев после того, как отпуск окончится. Деньги нужно выплатить в течение десяти дней после того, как работница представит в бухгалтерию больничный лист, который ей оформят в женской консультации по месту ее учета.

А если шестимесячный срок пропущен? Тогда решение о назначении и выплате пособия принимает территориальный орган ФСС России. Однако положительно вопрос решается только при условии уважительных причин. Перечень таковых определяется Минсоцздравразвития.

Оцените статью
Юридический портал
Добавить комментарий

  1. Яна

    Здравствуйте, Евгений!

    Спасибо за информацию по больничному листу. 

    Мне хотелось бы уточнить такой момент: если моя трудовая лежит, например, в Самаре, а я живу в Москве (официальная временная регистрация), работаю удаленно на самарского работодателя и наблюдаюсь по беременности в московской женской консультации, достаточно ли для декретных выплат больничного листа по беременности, выданного московской ЖК, примут ли его в Самаре?

    Если важно, рожать я тоже планирую в Москве.

    Спасибо!

    Ответить
Сайт оптимизирован: @tm_project  Landing Club Adblock
detector