В этой заметке расскажу про Решение Верховного Суда РФ от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178 О признании частично не действующим абзаца четвертого пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н.
Итак, суть вопроса: Оспаривалось одно из положений, касающихся выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.
Речь идет о случае, когда уход осуществляется за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет.
Больничный в такой ситуации выдается при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
При этом больничный оформляется только на период острого или обострения хронического заболевания.
ВС РФ счел незаконным, что больничный в этом случае оформляется только на указанный период, и пояснил следующее.
В силу ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие.
Пособие выплачивается в соответствие с Законом об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Данным законом, в частности, закреплены особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным ребенком-инвалидом.
Так, пособие выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за этим ребенком в возрасте до 15 лет.
При этом средства выплачиваются за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ним.
Между тем оспариваемая норма ограничивает право на получение данного пособия, поскольку связывает возможность оформить больничный листок только на период острого или обострения хронического заболевания.
Следовательно, это положение противоречит закону. Поэтому оно признается недействующим.
