Выдача копий документов уволенному сотруднику

Вопрос-ответ

Вопрос: Доброе время суток! Уволилась примерно 2 месяца назад, прошу работодателя оформить справку 2НДФЛ за период работы в организации (для подачи декларации в налоговую на возмещение налога) и заполнить бланк о сред. з.п. для начисления пособия по безработице (для службы занятости).

Мое заявление о выдаче этих документов при личном визите в организацию руководитель принять отказался без объективной причины, отправила заказным письмом — прошло 10 дней — реакция нулевая. В инспекции по труду с этим вопросам мне помочь не могут, т.к. я не являюсь работником организации (хотела сослаться на ст. 62 ТК РФ), порекомендовали ссылаться на УКАЗ от 4 августа 1983 г. N 9779-X О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ И СВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ПРАВ ГРАЖДАН. В Указе о сроках выдачи документов ничего не сказано.

Следующим шагом будет поход с жалобой в прокуратуру. На какие законодательные акты и статьи кодексов я могу еще опереться в решении этой проблемы,помогите пожалуйста? Вообще, у меня есть огромное желание больше не работать на дядю, а заняться собственным делом, правда не знаю с чего начать. Марька Пупкина. г. Калуга

Ответ: В Вашей ситуации, трудовая инспекция самым наглым образом Вас отшила, пользуясь тем, что Вы не знаете их полномочий либо представляете их смутно. В соответствии со статьей 356 Трудового Кодекса РФ инспекция труда ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

Следует особо отметить, что в ранней редакции Трудового Кодекса РФ говорилось не о гражданах, а о работниках, таким образом, к примеру, в случае, если гражданина отказывались принимать на работу, инспекция отказывала ему в защите нарушенных прав по формальным основаниям, так как данный гражданин работником не являлся.

Таким образом, обратитесь снова в трудовую инспекцию с заявлением со ссылкой на данную статью и на указанное полномочие трудовой инспекции (слово «граждан» подчеркните или выделите жирным шрифтом) и укажите, что в случае непринятия мер, вы обратитесь с жалобой на инспекцию в вышестоящий орган или прокуратуру.

Оцените статью
Юридический портал
Adblock
detector