Надо ли платить за недостачу?

Вопрос-ответ

Вопрос: Работала продавцом-кассиром в магазине мужской одежды 1год и 3 месяца. 01.02 2010г написала заявление об увольнении. Последний день работы был 15.02.2010г. Была проведена инвентаризация. Сумма недостачи 33000руб. Работает 3 продавца посменно ( 1смена-1человек).

На меня повесили 11000руб. В магазине нет ни охраны, ни системы безопасности (н-р, если зашли 2 покупателя и разошлись в разные концы зала, то можно уследить только за одним, второго практически не видно за оборудованием). Руководству неоднократно говорили об установке системы безопасности. Ответ-ДОРОГО.

При увольнении не выплатили зарплату за период с 1 по 15 февраля (6200 рублей) и еще требовали долг 4800,поэтому не отдавали трудовую книжку.Через несколько дней переговоров, после того как пригрозила трудовой инспекцией трудовую отдали 19 февраля и долг 4800 простили,а зарплату за февраль 6200 не выплатили. В магазине постоянно воруют. Сама неоднократно «хватала воров за руку».

Первый вопрос:должна ли я платить недостачу, ведь работодатель не обеспечил правильную сохранность товара?  и вопрос второй : могу ли я как-нибудь "насолить " работодателю за такое отношение, ведь в магазине кассовых чеков пробивается только 10-15%.  Зарплата белая 9000 и все отчисления с нее. А на самом деле получали 18-25тыс.руб. (есть свидетели-люди которые там тоже работали, на которых тоже вешали недостачу при уходе по 10-15тыс.руб и которых тоже ЗАСТАВЛЯЛИ не пробивать кассовые чеки)?

С Уважением Елена.

Ответ:Здравствуйте, Елена. Начну по порядку. Во-первых, как я понял, Вы являлись материально-ответственным лицом. Следовательно, с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности. В указанном договоре, кроме Ваших обязанностей прописываются и обязанности работодателя, в том числе, обязанность создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.

Читайте так же:  Как быть с беременной?

В данном случае, работодатель не выполнил указанной обязанности по договору о полной материальной ответственности, следовательно, он не вправе был требовать с Вас возмещения 11 тысяч рублей, несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Отсутствие Вашей вины налицо и Вы это сможете доказать в суде, тем более, что у Вас есть свидетели. Вы неоднократно предупреждали работодателя о ненадлежащем выполнении им обязанности по принятию мер для обеспечения полной сохранности вверенных Вам товарно-материальных ценностей, сами неоднократно ловили воришек за руку. Этих фактов будет достаточно, чтобы признать невыполнение условий договора о полной материальной ответственности со стороны работодателя и, как следствие, отсутствие Вашей вины в образовавшейся недостаче.

Факт невыплаты заработной платы с 1 по 15 февраля в день увольнения и последующая задержка в выдаче трудовой книжки являются нарушением части 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, согласно которой в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.

Что касается второго Вашего вопроса, то Вы правильно сделали, что пригрозили работодателю трудовой инспекцией. Теперь настало время “осуществить угрозу” 🙂 . Подключайте трудовую инспекцию и изложите инспектору указанные Вами факты. Работодателю Вы этим очень и очень насолите.

Оцените статью
Юридический портал
Добавить комментарий

  1. Мария

    Здравствуйте! Я работала в магазине детских вещей 7 месяцев.18,10,11 была  проведена инвентаризация. Сумма недостачи составила 21500, а излишки 3999. После ревизии потребовали  объяснительную. Акта приёма — передачи магазина у меня нет. На писала заявления на увольнения по собственному. 4,11,11 была снова ревизия. передавали магазин новому продавцу.В ходе ревизии недостача была 26400, а излишки 21500. Новый продавец не вышел на работу и начальство повторно повело инвентаризацию, уже без меня . 21,11,11 пришла за документами. Трудовую выдали, а зарплату и перерасчёт нет, ссылаясь на недостачу, которая составила 12250. Перерасчёт составил 8200, высчитали. На вопрос « А как же ещё 4050 недостачи?» Сказали уйдет за счёт  предприятия. Магазин также нет ни охраны, ни системы безопасности. Работаю одна, товар находиться в свободном доступе, как супермаркете. В магазине работала за продавца, консультанта и кассира.  Собираюсь обращаться в суд, так как не согласна со всем этим. Скажите, пожалуйста есть ли у меня шанс выиграть суд .

    Ответить
    1. Сфера закона автор

      Мария, а договор с вами о полном материальной ответственности заключался? Уже сам факт того, что с Вами не произвели полный расчет в день увольнения является нарушением со стороны работодателя

      Ответить
      1. Мария

        Договор о полной  материальной ответственности я заключила после первой ревизии. То есть 

        7 месяцев работала вообще без договора. И нет даты заполнения его.

        Ответить
  2. Сфера закона автор

    договор с вами о полном материальной ответственности заключался?

    Ответить
  3. катя

    что мне делать? подскажите!я работала в промтоварном магазине у часника. в июле была ревизия...она прошла немного с плюсом...сейчас в январе я стала увольнятся так как у меня ребенок 3 года и не скем его оставлять...мне насчитали сорок тысяч недостачу...а я знаю что так не могло быть...у меня штучный товар...При этом сама работодатель имела свободный вход в магазин...т.е. когда я дома ,они со своим мужем туда ходили ,товар привозили и т. д. ...в конце декабря и до ревизии работала она сама , а я сидела дома с ребенком ...так как стало не скем его оставлять...работала она без передачи...т.е. магазин я ей не сдавала ревизии не делали...а потом я сказала что увольняюсь и сделали ревизию где вышла недостача ...и теперь она мне сказала что не отдаст трудовую пока я не отдам ей деньги...а как я устроюсь и отдам долг без трудовой...и вообще обязана ли я выплачивать недостачу т.к. они заходили в магазин в мое отсутствие...и она работала сама две недели без меня без передачи...и не отдает трудовую...

    Ответить
    1. Сфера закона автор

      В вашей ситуации = нужно уведомить работодателя за 14 дней до увольнения по собственному желанию (письменно), после этого в последний день работы согласно ТК РФ работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если трудовую не отдают — Вам следует обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру. Что касается недостачи — пусть попробуют доказать это в суде. Уплата недостачи не предусмотрена в законе как услвоие для выдачи трудовой книжки.

      Ответить
  4. катя

    здравствуйте!у меня проблема.Работала в обувном магазине продавцом консультантом.02.01.12 написала заявление,отрабатывала до 15.01.12...на смене 12.01.12 произошла кража денег из кассы,руководство распорядилось разделить эту сумму на смену которая работала...но дело в том,что есть администратор,который работая в нашей смене отвечает за кассу и сейф.но в договоре так же прописано что и продавцы материально ответственны.уже февраль,жду зп за январь...и с меня требуют эти деньги,так же требуют за инвентаризацию которая прошла на днях...хотя я уже не работаю там месяц.Скажите,пожалуйста как мне быть?

    Ответить
  5. Сергей

    Здравствуйте. Я работаю в крупной оптовой фирме. Недавно стало известно что одного вида товара (бумага для оргтехники) нехватает на сумму около 7млн руб. МОЛ около 30 чел. оказалась что в течении 6 лет не было четкого контроля (списания на внутр. потребление, списание брака) за контроль отвечает товароведы и руководитель склада. То бишь не по вине рядовых кладовщиков. На нас хотят повесить эту недостачу.  У меня  в марте льготный отпуск? вправе ли они удержать у меня? При увольнении как будет?

    Ответить
    1. Сфера закона автор

      Сергей, я не совсем понял, Вы — МОЛ?

      Ответить
      1. Сергей

        Да. Но рядовые кладовщики (сборщики заказов) не занимаются приемкой и списанием.

        Ответить
  6. Елена

    Я устроилась на работу по трудовому кодексу рф!но учет не проводился!обязана ли я выплдачивать недосдачу если работую только месяц!И еще когда нанш магазин закрвыт приезжает по ночям директо.который не имеет право без нашего согласия там находится-как с этим поступать?стирает видиозаписи что он там был!нас рабюотает 4 девочки и мы постоянно говорим как и что оставили лежать в магазине чтоб его уловить!+ пришло письмо нам на почту что обнаружина фальшивая купюра.следовательно он потом ночью был в магазине точно и на утро обнаружинна у нас в касе фальшивая тысячя!!что нам делать?

    Ответить
  7. татьяна

    здраствуйте я работаю на государственной работе,при ревизии у меня обнаружили недосдачу в размере 200 тысяч, помогите с меня вымогают деньги заставляют взять кредит

    Ответить
  8. алена

    работаю в продуктовом магазине ООО Люмина, в бригаде пять человек подписали договор о материальной ответственности делаем учет ,и вышла недостача 176000 тысячь рублей за 2,5 месяца получилась такая сумма теперь работодатель не выплачивает зарплату и не отдает трудовую книжку при всем при этом когда двое продавцов узнали о такой недостачи то они просто не вышли на работу не отвечают на звонки и просто не выходят на связь как быть в таком положении если мы не офицыально не устроены 

    Ответить
  9. оксана

    Здравствуйте. Я работаю приемщицей товара.И если при ревизии не хватает упоковки чего либо значит я должна это оплатить. Но ведь так можно красть кому то по штучке что бы в итоге получилась количество упоковки и свалить всё на приемщицу. Как я могу защитить свой кашелёк?

    Ответить
  10. лидия

    здравствуйте! я работала в магазине продуктов продавцом-кассиром. устроилась 04.09.2014 по началу было все хорошо, потом начали пропадать деньги из сейфа (недельная выручка) пропадало не большие суммы от 500 до 2000 тысяч старший продавец говорила что она ни копейки от туда не брала и я с каждой своей зарплаты вкладывала деньги в кассу чтоб не у кого не было проблем. примерно в декабре 2014 года перед новым годом я попросила знакомую чтоб она отработала за меня последний час рабочего дня. я закрыла сейф забрала ключ а ключи от магазинной двери оставила ей чтоб она закрыла магазин. проходит час после того как я уехала звонит мне ст.продавец и говорит о том что моя знакомая в магазине находится пьяная, я говорю что когда она пришла в магазин она была совершенно трезвая. я собралась ехать в магазин чтоб проверить что там произошло, но мая напарница меня опередила. звонит и говорит что в магазине все хорошо, что деньги из кассы она положила в сейф а ключ от сейфа она взяла запасной (я даже не знала что в магазине находится запасной ключ от сейфа). Утром когда была смена моей напарницы она мне звонит и говорит что пропал ключ от сейфа и пропали деньги из сейфа в размере 4000 т.р я сказала что меня в магазине не было и куда они делись я не знаю. на следующий день она мне звонит и говорит что из сейфа пропало опять 3500 т.р. я пришла в магазин и хотела пойти написать заявления в полицию но закрутились и я не пошла. мне очень срочно нужны были деньги и я взяла их из кассы (до того как начали пропадать деньги из сейфа) и мы посчитали кассу в общей сумме не хватало 1800 т.р . Мы начали ругать и она мне сказала что она эти деньги не брала и она их отдавать не будет, я в свою очередь тоже сказала что я эти деньги не брала и отдавать не буду , я отдам только те 10000 т.р которые я брала. прошло время и я сказала что если я отдам эти деньги  раз отдавать больше не кому. в течения месяца деньги так же пропадали и в конце набежало сумма 20000 т.р  день зарплаты в магазине была товаровед пришла з/п у меня 4627 рублей у напарницы 8760 рублей ст.продавец без моего ведома расписалась за меня в ведомости о з/п и положила мою з/п в кассу получается что в кассе оставался долг грубо говоря 15500 я забрала своей з/п 1500 остался долг по кассе 17000 27.01.2015 в мой выходной ко мне долой пришли товаровед и ст.продавец и говорят мне что мол в кассе не хватает 19600 и сказали мне что если я их сейчас не отдам то они напишут на меня заявления в полицию я испугалась взяла у мужа 20000 и отдала им, они ушли. 28.01.2015 и написала заявления на увольнения чтоб меня уволили 29.01.2015.  на следующий день 29.01.2015 мне позвонили и сказали что в магазине ревизия. я пришла провели ревизию и через неделю я узнаю что в магазине недостача 60000 . я свою з/п за январь не заберала я сказала что заберайте мою з/п  10000 в недастачу. сейчас я в положении и когда увольнялась была в положении и все об этом знали. сейча хозяйка говорит что я должна выплатить половину недостачи 30000 и если я не одам деньги она напишет на меня заявление в полицию и не посмотрит на то, что я беременна. я и так очень мно отдала лишних денег в магазин которые я не брала а сейчас еще угрожают заявлением чтоб я тдала эту недостачу 30000. денег у меня нет, заработать не где как их отдавать не знаю. трудовую книжку так и не вернули. подскажите пожалуйста что мне делать

    Ответить
  11. Сергей

    Здравствуйте. Я работаю мерчендайзером в магазине бытовых и продовольственных товаров,работаю по трудовому договору и несу материальную ответственность по договору. 26.02.15 у нас прошла ревизия и по результатам была обнаружена недосдача в 600 тысяч,может ли работодатель повесить эту сумму на работников? На прошлых ревизиях не присутствовал не один из работников работающих ныне.

    Ответить
  12. Виктория

    Добрый вечер! Такая проблема. Работала со сменщицей до 2 марта этого года,2 через 2. После чего она уволилась, отработав 2 недели. После чего был приведён стажёр и только 30 марта была проведена ревизия. Недостача по кассе 3500 рублей и по товару 1500. И с меня с одной решили снять всё недостачу. Мол, со сменщицы уже нечего взять, уволилась, а расхождения по кассе шли с января мол, и со стажёра брать ничего не будем. Плюс к этому снимают 30% от недостачи! Что делать в такой ситуации? Имеют ли они право снимать всю сумму, да ещё и с процентами??

    Ответить
  13. Елена

    Здравствуйте.У меня в магазине с сейфа украли деньги.У нас есть камеры,но когда мы хотели просмотреть запись,то оказалось,что полетел жесткий диск и камеры не писали.Вызвали полицию,заведено уголовное дело.Начальство,высчитывает украденную сумму с заработной платы сотрудников находящихся в день кражи на смене.Сотрудники возмущаются,говорят что они не виноваты,значит не должны выплачивать деньги,либо должны разделить на всех сотрудников магазина,даже на тех кого в этот день не было на смене.Начальство давит на то что все подписывали договор о материальной ответственности.

    Ответить
  14. Илона

    добрый день такой вопрос при приеме на работу в ип начальством не была проведена ревизия а провели её спустя 2,5 недели после того как я отработала насчитали недостачу 4500 тыс руб. после этого ревизию сделали повторно через 20 дней и недостачи оказалось 11500 тыс рублей. как мне быть? обязана ли я выплачивать эту недостачу? при этом я не подписывала ни договор ни то что я материально ответственная!

    Ответить
  15. Юлия

    Здравствуйте! я работаю кассиром продавцом, в кафе быстрого питания. Документацию ведет бухгалтер. Имею ли я право требовать документы по остаткам товара, для самоконтроля, ведь, я материально-ответственное лицо???

    Ответить
  16. ЮЛИЯ

    Добрый день,подскажите пожалуйста работаю я администратором магазина обуви на данный момент основным руководителем. Меня перевели с одного магазина на другой я его принимала 02,11,15 вылезла недостача в размере 600000 тыс рублей в магазине на тот момент работала 2 сотрудника (должно быть 7 человек)я им предлагала искать товар , но они не захотели, прошла 1 неделя меня не устраивал 1 из старых сотрудников и я ее уволила ,а она подписала соглашение на выплату недостачи. Далее начиналось самое интересное этот уволенный сотрудник начал бес конца звонить ревизору и наговаривать на нас что я и остальной коллектив воруем у организации от меняйте ревизию и проводите новую. У меня на магазине собрались увольняться 3 сотрудника я попросила сделать ревизию, на что ревизор охотно согласился но при этом в момент ревизии я тоже написала заявление на увольнение и мне тоже сказали отрабатывай 14 дней до 14,12,15 включительно , а потом мол будешь передов ать новому руководителю магазин, я ревизору предложила провести в тот момент когда все отработают, но она сказала что не может. На момент ревизии 01,12,15 я узнала что ревизию отменили которая проходила 02,11,15 и считать будут от остатка другой ревизии которая была 17,09,15 естественно коллектив отказывается платить недостачу 280000 которая взялась не откуда. Магазин принимать мне смысла нет я же увольняюсь ,но если они в момент моего отсутствие проведут другую ревизию ,меня могут заставить платить ? у них мотивация будет что 01,12,15 была же ревизия был остаток который знает только ревизор и по вешают еще что нибудь.Я не подписывала материальную ответственность именно за этот магазин и получается что я его не принимала и камеры наблюдения направлены только на кассы ,выход и кабинет больше по торговому залу камер нет, охраны тоже, смогут меня и мои коллектив который понял что тут обманывают и вешают недостачи (все сотрудники написали заявление на увольнение) через суд заставить платить

    Ответить
  17. ЛЮДМИЛА

    ЗДРАВСТВУЙТЕ Я РАБОТАЮ КИОСКЁРОМ В РОСПЕЧАТИ РЕВИЗИЮ ДЕЛАЛИ КОГДА Я ПОСТУПАЛА НА РАБОТУ 6 МЕСЕЦЕВ НАЗАД ТЕПЕРЬ С МЕНЯ ТРЕБУЮ НЕДОСТАЧУ

    Ответить
    1. ЛЮДМИЛА

      ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧАЛА НА КВИТОЧКОХ КАРАНДАШОМ

      Ответить
  18. елена

    Здравствуйте. меня зовут Лена. я работала 3 месяца в магазине продавцом. после трудоустройства я узнала, что хозяева магазина имеют не добрую репутацию. все продавцы через определенное время уходят с большими недостачами. я долго сомневалась и вот магазин переехал в другое место я решила уйти с работы. документы меня сдать заставили но трудовую я им не сдавала. т.е. получается меня оформили по трудовому договору, приказ договор о материальной ответственности было все оформлено меня заставили расписаться. я не сдала трудовую в виду репутации хозяев.так вот сегодня наметился переезд товара в другой магазин. хозяин магазина отказался сделать ревизию объяснив что товар будет перевезен в другой магазин и там на месте будет ревизия я с этим не согласилась т.к. несу материальную ответственность за товар. хозяин магазина устроил мне скандал объявив меня воровкой, сказал что я наворовала а теперь боюсь что недостачу найдем. в итоге я ушла. сдав кассу и пересчитав мои личные долги в их присутствии, от зарплаты осталось еще 500 рублей, про которые он мне сказал чтобы я забыла. и сказал что будет всем говорить что я наворовала и он меня сам выгнал. как мне в этой ситуации поступить. на ревизии в уже другом магазине я не присутствовала. в магазине котором я работала есть 3 рабочих камеры по которым можно доказать что я ничего не украла. т.к. продажи через компьютер. посоветуйте как поступить, теперь я не смогу доказать что недостачи не было или он не сможет доказать что недостача была? спасибо заранее.

    Ответить
    1. елена

      еще надо добавить что в трудовом договоре указан конкретный адрес магазина в который я устраивалась на работу. т.е. я несу материальную ответственность за товар деньги и имущество конкретно в этом магазине. после переезда во второй магазин можно ли повесить на меня недостачу, если ревизии в первом магазине не было и товар был пересчитан в мое отсутствие. такой вопрос возник в виду репутации работодателя и его поведения после того как он узнал что я собираюсь увольняться. заявления на увольнение я не написала, но трудовой книжки я им не сдавала записи в ней нет.

      Ответить
  19. Юля

    здравствуйте. работала в магазине канцелярии. два через два. со сменщицей мы сестра. магазин принимали как оказалось не правильно. небыл произведен учет товара по кодам, посчитали по ценам выставленным в магазине не сверяя с прайсом и накладными. тк заключили на неполный рабочий день с 8-12 и плюс обед с 10:30 до 11:00. выйдя на работу узнали что работаем без перерыва и выходных два через два с 8-18:00 будни и выходные с 8-15:00. начальник обещал платить как за полный раьочий день. Праздники работали по времени выходного дня. Платили нам процент от продажи непонятно какой и плюс за перевыполнения месячного плана процент. Как только сменщица попала в больницу о чем увеломила начальство и есть лист нетрудоспособности. начальник выложил вакансию на наш магазин. после выхода сменщици на работу провели ревизию. недостача составила 170000. ревизия была по кодам товара сверяя с прайсом. мы были несогласны так как принимали магазин по ценам не по кодам и тот товар который был уценен либо стоил неправильно мы его ни разу не заказывали. потребовали переревизию. нам ее сделали уценили официально товар в нашу пользу но походу не весь. бухгалтер сказала если хотите созранить работу доложите по семь тысяч вы ничего не сможете доказать начальнику или вас незачто уволят по какой то там статье. мы заняли деньги и положили. приехал слесарь вечером и поменял замки. ключи у нас забрали. то есть обманули по полной. пересчитав свои экземпляры с ревизией выплыл плюс как раз та сумма что мы внесли. что нам делать? начальник сказал приехать через три дня и будет увольнятб

    Ответить
  20. Анна

    Здравствуйте,я работаю в розничном магазине , устраивали меня официально по договору , при условии , что я буду на испытательном сроке 2 месяца( стажером )

    Я отработала всего лишь месяц, и задала вопрос заведующей, почему работодатель не предоставил охрану товара и почему не работают камеры , на что я услышала в ответ « видеонаблюдение не обязано стоять , если хотите , можете ставить сами оборудование и подключать его за свой счёт» и при всем этом с зарплаты работников вычитают недостачу. Правильно ли это все ?

    Могут ли с меня требовать деньги за недостачу , если нет видеонаблюдения и если я вообще стажёр ?

    Ответить
  21. Екатеринбург

    Что делать если при увольнении потребовали крупную сумму и угрожают полицией?

    Ситуация такова: я работала на ИП начиная с 2017 года. Работали вдвоём — я и девушка на которую оформлено ип. Платила она за выход и процент от продаж. В начале этой недели она мне позвонила и обвинила в том, что я присваиваю себе деньги из кассы. Потребовала перевести ей средства к концу следующего дня не огласив сумму, так же постоянно угрожает полицией. Из-за её напора я нехотя согласилась с ней, так как была очень занята и нужно было быстрее закончить разговор, но в тот же день перевела ей 2500 тысячи рублей. В тот же самый день 11.08.18 она должна была мне выплатить процент от продаж за месяц, но этого не произошло. В итоге сегодня у меня последний день чтобы всё выплатить и я не знаю что мне делать. Бывший работодатель сказала что если до вечера воскресенья не переведу, то напишет на меня заявление. Но! Работала я у неё без договора, мед.книжки, трудовой и тд. Очень срочно нужна ваша помощь.

    Ответить
Сайт оптимизирован: ASDEV Team Adblock
detector