Добрый день, дамы и господа. Сегодня хочу проанализировать для вас Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 13 мая 2014 г. N 104/14. Суть вопроса:
выплата среднего заработка работнику работодателем в связи с наличием предусмотренных статьей 186 Трудового кодекса обстоятельств возможна только при наличии трудовых отношений между работником и работодателем, что в силу части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» предполагает включение названной выплаты в объект обложения страховыми взносами.
Орган ПФР провел в отношении организации проверку на предмет исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. По его мнению, она должна была включить в базу для начисления страховых взносов за 2011 г. выплаты работникам-донорам за дни сдачи крови.
Президиум ВАС РФ согласился с таким выводом.
В соответствии с Законом о страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физлиц в рамках, в частности, трудовых отношений.
Согласно Трудовому кодексу РФ в день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов ему предоставляется дополнительный день отдыха. При этом за работником сохраняется средний заработок.
Это означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и последующий день отдыха выплачивается зарплата. Такие выплаты работодатель производит на основании закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.
Данные выплаты не входят в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.
Средний заработок может выплачиваться работнику-донору только при наличии между ним и работодателем трудовых отношений. Это предполагает включение названной выплаты в объект обложения страховыми взносами.
Ранее Президиум ВАС РФ сделал аналогичный вывод применительно к обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.