Как рассчитать пособие сотруднице, если за одним отпуском по уходу за ребенком последовал второй?

Добрый день, дамы и господа. Сегодня хотел бы проанализировать для вас Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 10 декабря 2013 г. N 9518/13. Суд отменил состоявшиеся по делу судебные акты и признал недействительными решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поскольку страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка при наступлении такого страхового случая как уход за ребенком. Суть дела была в следующем:

Отделение ФСС РФ пришло к выводу, что банк неверно рассчитал пособие одной из своих работниц.
Данная сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а затем вновь родила.
Банк счел, что в такой ситуации пособие по уходу за вторым ребенком должно рассчитываться с учетом правил, действующих с 01.01.2011.
Президиум ВАС РФ согласился с позицией банка и пояснил следующее.
С 01.01.2011 пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка лица, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления данных страховых событий.
Если последние наступили в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то по заявлению работника пособие может быть исчислено по нормам закона, действовавшим до 01.01.2011.
При этом пособия исчисляются исходя из среднего заработка лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления каждого страхового события.
Условие — данный расчет приведет к увеличению размера пособия.
Если лицо работало у страхователя до рождения первого ребенка более 12 месяцев (за что получало зарплату), то пособие по уходу за вторым ребенком должно исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности), предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Причем предыдущим страховым случаем в рассматриваемой ситуации признается рождение первого ребенка (а не отпуск по беременности и родам, предоставленный в связи с рождением второго ребенка).
Отделение ФСС РФ ошибочно посчитало, что пособие должно рассчитываться с применением порядка, который действовал прежде, т. е. до 01.01.2011.
Подобный вывод ошибочен, поскольку данный порядок применяется только если это приведет к увеличению пособия.
Следовательно, в данном деле банк рассчитал пособие верно.

Читайте так же:  Молодые семьи, направившие материнский капитал на улучшение жилищных условий, могут рассчитывать на получение социальной выплаты по федеральной целевой программе "Жилище"
Оцените статью
Юридический портал
Добавить комментарий

Сайт оптимизирован: ASDEV Team Adblock
detector