Работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности или в связи с материнством: получить его поможет ФСС России

Доброго времени суток, дамы и господа. В этой статье предлагаю проанализировать Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2014 г. N 848н «Об утверждении Порядка оказания Фондом социального страхования Российской Федерации бесплатной помощи застрахованным лицам» (далее…)

Трудовой договор закрепляет повышенное выходное пособие при увольнении. Всегда ли обязаны его выплатить?

Доброго времени суток, дамы и господа. Сегодня проанализируем Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30 мая 2014 г. N 5-КГ14-43.

Суд оставил без изменения принятое решение об отказе во взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда, поскольку локальными актами ответчика не предусмотрена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы и не относится к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника по собственной инициативе, а также не предусмотрена ни законом, ни системой оплаты труда ответчика. (далее…)

Если работодатель отменил приказ об увольнении...

Добрый день, дамы и господа. В этой заметке проанализирую для вас Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 мая 2014 г. N 70-КГ14-2. Суть дела вкратце:

Суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку действия работодателя, в одностороннем порядке восстанавливающие трудовые отношения с работником путём отмены приказа об увольнении, юридического значения не имеют и основанием для отказа в удовлетворении иска о признании увольнения незаконным не является. (далее…)

Обязаны ли компенсировать при увольнении отпуск, неиспользованный более двух лет подряд?

Добрый день, дамы и господа. Сегодня проанализирую для вас Определение Конституционного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 1030-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Якушиной Людмилы Николаевны на нарушение ее конституционных прав частью четвертой статьи 124, частью первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктами 1 и 2 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации».

Суть дела была в следующем: (далее…)

Если истец, ссылаясь на договоры подряда, требует признать правоотношения трудовыми.

Добрый день, дамы и господа. В этой заметке рассмотрим Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 января 2014 г. N 31-КГ13-8. Суть дела состояла в следующем:

Суд отменил принятые ранее судебные решения и направил дело на новое судебное рассмотрение, поскольку заявленное истцом самостоятельное требование о признании правоотношений, возникших между сторонами и оформленных договорами подряда, трудовыми по существу разрешено не было. (далее…)