Работники получили право менять банк для перечисления их зарплаты

Добрый день, дамы и господа. В этой заметке рассмотрим Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов». Суть вопроса:

Работникам предоставлено право менять кредитную организацию, куда должна быть переведена их зарплата. Для этого необходимо письменно сообщить работодателю об изменении реквизитов соответствующего счета не позднее чем за 5 рабочих дней до даты перечисления зарплаты. (далее…)

Чтобы отказаться от отраслевого соглашения при его изменении, работодателю надо опять письменно уведомить об этом?

Добрый день, дамы и господа. В этой заметке рассмотрим Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6 июня 2014 г. N 72-КГ14-1. Суд отменил апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам краевого суда и оставил в силе решение городского суда, которым частично удовлетворены требования о взыскании недоначисленной заработной платы и об установлении месячной тарифной ставки в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, поскольку на ответчика распространяется действие отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ в связи с непредставлением ответчиком доказательств направления им мотивированного отказа от присоединения к указанному соглашению. (далее…)

О правилах возмещения вреда здоровью работника

Добрый день, дамы и господа. В этой заметке рассмотрим Определение Конституционного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 1269-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Тунаевой Галины Павловны на нарушение ее конституционных прав положениями федеральных законов «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

По мнению заявителя, нормы неконституционны, т. к. они не распространяют свое действие на лиц, вред которым был причинен до вступления в силу Закона об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. (далее…)

Если учебный отпуск работника совпадает с днями его междувахтового отдыха.

Добрый день, дамы и господа. Сегодня рассмотрим Определение Конституционного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 1271-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы закрытого акционерного общества „Чукотская горно-геологическая компания“ на нарушение конституционных прав и свобод частью первой статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации».

(далее…)

Трудовой договор закрепляет повышенное выходное пособие при увольнении. Всегда ли обязаны его выплатить?

Доброго времени суток, дамы и господа. Сегодня проанализируем Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30 мая 2014 г. N 5-КГ14-43.

Суд оставил без изменения принятое решение об отказе во взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда, поскольку локальными актами ответчика не предусмотрена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы и не относится к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника по собственной инициативе, а также не предусмотрена ни законом, ни системой оплаты труда ответчика. (далее…)