Как работодателю осуществить возмещение ущерба, причиненного в результате ДТП, в порядке регресса?
Добрый день, уважаемый читатель. Добро пожаловать на юридический блог. Сегодня поговорим про возмещение ущерба, причиненного в результате ДТП, в порядке регресса.
В случае, если при исполнении служебных обязанностей работник попадает в ДТП и причиняет таким образом ущерб кому-либо, то данный ущерб в соответствии в действующим законодательством должен быть возмещен работодателем.
После этого у работодателя появляется право провести возмещение ущерба в порядке регресса в пределах, предусмотренных законом.
Право на возмещение ущерба в порядке регресса возникает у работодателя после того, как организация выплатила необходимые суммы пострадавшему от ДТП лицу. Размер ущерба, подлежащий возмещению в порядке регресса, определяется на общих основаниях. При этом, если работодатель сочтет необходимым, он вправе отказаться от предъявления к работнику регрессных требований как полностью, так и в части.
Кроме того, размер ущерба, с учетом материального положения работника может быть снижен органом по рассмотрению трудовых споров. Однако, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях, то снижение размера ущерба подлежащего взысканию с работника, не производится.
Образец искового заявления о возмещении ущерба прилагаю.
Рейтинг заметки: 8%
источник данной заметки - юридический блог Евгения Волкова.
Что делать дальше? Если Вам необходима дополнительная информация по интересующей Вас теме, Вы можете почитать другие статьи в данной рубрике юридического блога, которые представлены ниже, а также поискать нужные Вам сведения в других разделах статей моего юридического блога. Кроме того, к Вашим услугам: - библиотека бесплатных электронных книг; - подборка моих бесплатных онлайновых курсов обучения; - мой бесплатный электронный журнал для автолюбителей “Вопрос на засыпку”; - юридический форум, где вы сможете найти ответы на интересующие вас правовые вопросы. Огромных успехов Вам, отличного здоровья, и скорейшего решения любых правовых вопросов!
