Здравствуйте уважаемый посетитель, рад, что вы заглянули на юридический блог. В сегодняшней заметке я покажу вам как составить исковое заявление о восстановлении на работе, не обращаясь к юристу. Но для начала, небольшой экскурс в трудовое законодательство РФ.

Вам следует помнить, что дела о восстановлении на работе рассматриваются только судом. При этом, подать исковое заявление о восстановлении на работе в районный (городской) суд можно только в месячный срок со дня вручения вам приказа об увольнении.

Не секрет, что, как правило, судьи очень предрасположены к работнику и в большинстве своем работник оказывается прав.

Я не буду в этой заметке приводить конкретные примеры косяков работодателей при увольнении, ибо цель данной заметки совершенно другая. Я просто хочу предоставить обычному работяге возможность, не обращаясь к юристу, самому написать исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, шаблон которого вы можете скачать здесь.

Хочу обратить внимание, что в случае выигрыша в суде работнику, незаконно уволенному с работы и восстановленному на прежней работе, выплачивается по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения.

В таком же размере по решению суда производится оплата за время вынужденного прогула в тех случаях, когда неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на новую работу.

Ну и в заключении, музыка, которая поможет лучше усвоить сегодняшнюю заметку — Perry Como «it's impossible»

Рейтинг заметки: 12%

источник данной заметки - юридический блог Евгения Волкова.

Что делать дальше?