Здравствуйте, уважаемый посетитель. Рад, что вы заглянули на юридический блог.

В этой небольшой заметке я отвечаю на вопрос постоянного читателя блога о том, каков порядок выдачи листков нетрудоспособности и каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителю.

Итак, лист нетрудоспособности выдается в следующих случаях:

— при необходимости ухода за больным членом семьи;

— на период отпуска по беременности и родам;

— при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности;

— на время протезирования в условиях стационара;

— при усыновлении ребенка;

— на период долечивания в санаторно-курортных учреждениях;

— на период карантина.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности по каждому из указанных случаев является темой отдельных заметок, поэтому в данной заметке я подробно на этом не останавливаюсь.

Теперь о том, как производится оплата больничного листа совместителю

согласно Федеральному закону N 255-ФЗ, в случае если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ему каждым из них. Другими словами, больничные можно получить не только по основному месту работы, но и по месту службы на условиях внешнего совместительства. К тому же согласно ст. 287 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Таким образом, человек может получать два максимально возможных пособия по месту основной работы и по месту внешнего совместительства.

Рейтинг заметки: 24%

источник данной заметки - юридический блог Евгения Волкова.

Что делать дальше?