Больничный лист по беременности

Дела врачебные

В этой заметке затрону вопрос о том, для чего необходим больничный лист по беременности и расскажу о том, как исчисляется отпуск по беременности и родам. Больничный лист по беременности необходим для расчета и выплаты вам пособия по беременности и родам.

Указанное пособие работнице выплачивает работодатель за счет средств ФСС России, при условии, что работница работает по трудовому, а не гражданско-правовому договору.

В соответствии со ст.6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют:

— женщины, проходящие военную службу по контракту;

— женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального (среднего и высшего) профессионального образования и учреждениях послевузовского профобразования;

— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;

— вышеуказанные женщины при усыновлении ими ребенка (детей).

Пособие будет начислено только в том случае, если представлен больничный лист по беременности и имеется заявление работника на уход в отпуск по беременности и родам

Больничный лист выдается на срок 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Расчет пособия по беременности и родам в соответствии производится исходя из среднего заработка застрахованного лица по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Однако в исключительных случаях отпуск может быть продлен. Так, если женщина ожидает двоих или более детей, то до родов ей полагается 84 дня. После сложных родов предоставляется 86 календарных дней. А работнице, которая родила двоих и более детей, оплачивают 110 календарных дней после родов.

Отпуск исчисляется суммарно (ст. 255 Трудового кодекса РФ). То есть неважно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала.

Пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни, которые приходятся на отпуск по беременности и родам.

Декретные можно получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него. Только учтите: обратиться за пособием по месту основной работы нужно не позже шести месяцев после того, как отпуск окончится. Деньги нужно выплатить в течение десяти дней после того, как работница представит в бухгалтерию больничный лист, который ей оформят в женской консультации по месту ее учета.

А если шестимесячный срок пропущен? Тогда решение о назначении и выплате пособия принимает территориальный орган ФСС России. Однако положительно вопрос решается только при условии уважительных причин. Перечень таковых определяется Минсоцздравразвития.

Оцените статью
Юридический портал
Adblock
detector